Employer Branding
Budowanie wizerunku pracodawcy i skuteczna rekrutacja
Employer Branding
Żyjemy w czasach gdzie trudno o pracownika, zarówno wykwalifikowanego jak i świeżaka. Marki coraz częściej stawiają na marketing EB z powodu większego zapotrzebowania na pracowników niż ich liczba na rynku.
Jeśli chcesz:
- Zrekrutować pracowników ASAP
- Budować długoterminowy wizerunek firmy
- Budować relacje wewnątrz firmy
To dobrze trafiłeś/aś! Dokładnie rozpoznajmy grupę docelową na podstawie informacji od klienta, badań i analiz. Następnie szukamy szczególnych, nieoczywistych cech w grupie docelowej a następnie docieramy do nich bardzo precyzyjnie przy pomocy LinkedIn, mediów tradycyjnych, Social Media oraz bardzo precyzyjnie targetowanych Google Ads oraz innych, niestandardowych kampanii na portalach związanych z rekrutacją.
Potrafimy dotrzeć wyłącznie do dyrektorów, pracowników fizycznych czy też studentów w zależności od założeń kampanii.
Działania dla Marek:
Przeprowadzamy badania, projektujemy dopasowaną komunikacją i tworzymy personalizowane kreacje. Wyznaczamy cele i KPI sukcesywnie je realizujemy.
Podczas budowania strategii komunikacji często korzystamy z usług topowej polskiej Agencji EB – USZKA.
Działania dla Agencji:
Realizujemy Waszą wizję kampanii docierając w najbardziej możliwie precyzyjnymi metodami realizująjąc Wasze cele i założone KPI.
Zapytaj o ofertę
Proces pracy z Owcą
Wyślij nam brief!
Zapraszamy na rozmowę zapoznawczą dotyczącą Twoich wyzwań i potrzeb na podstawie briefu.
Otrzymujesz dopasowaną do Ciebie ofertę ze wstępną analizą otoczenia konkurencyjnego, Twoich konsumentów oraz ze wstępnym planem działania, kosztorysem i harmonogramem.
Podpisujemy umową na okres próbny w trakcie którego sprawdzimy czy się lubimy i dobrze nam się pracuje 😊
Przeprowadzamy 1-2 dniowe warsztaty w czasie których pracujemy nad Twoją marką zgodnie z naszym autorskim know how.
W ciągu kilku najbliższych tygodni rozpoczynamy działania!
Case Studies
Zobacz wszystkie
Kampania rekrutacyjna dla Biedronka
Prowadzenie kampanii rekrutacyjnych na terenie całego kraju, z naciskiem na trudne lokalizacje, gdzie pozyskanie organiczne jest prawie niemożliwe.
Zobacz więcej
Kampania rekrutacyjna dla Leroy Merlin
Bieżące odpowiadanie na zapotrzebowanie rekrutacyjne związane z pracą w sklepach Leroy Merlin, z naciskiem na pozyskanie aplikacji w trudnych lokalizacjach.
Zobacz więcej
Kampania rekrutacyjna dla Adecco x Phillip Morris
Pozyskanie dużej liczby Przedstawicieli IQOS na terenie całego kraju, z pominięciem aspektów produktu ze względu na ograniczenia prawne dotyczące wyrobów tytoniowych.
Zobacz więcej