Czarna Owca LogoCzarna Owca

Usługa04 / 11

Employer Branding

Budowanie wizerunku pracodawcy i skuteczna rekrutacja

01

Employer Branding

Żyjemy w czasach gdzie trudno o pracownika, zarówno wykwalifikowanego jak i świeżaka. Marki coraz częściej stawiają na marketing EB z powodu większego zapotrzebowania na pracowników niż ich liczba na rynku.

Jeśli chcesz:

  • Zrekrutować pracowników ASAP
  • Budować długoterminowy wizerunek firmy
  • Budować relacje wewnątrz firmy

To dobrze trafiłeś/aś! Dokładnie rozpoznajmy grupę docelową na podstawie informacji od klienta, badań i analiz. Następnie szukamy szczególnych, nieoczywistych cech w grupie docelowej a następnie docieramy do nich bardzo precyzyjnie przy pomocy LinkedIn, mediów tradycyjnych, Social Media oraz bardzo precyzyjnie targetowanych Google Ads oraz innych, niestandardowych kampanii na portalach związanych z rekrutacją.

Potrafimy dotrzeć wyłącznie do dyrektorów, pracowników fizycznych czy też studentów w zależności od założeń kampanii.

Działania dla Marek:

Przeprowadzamy badania, projektujemy dopasowaną komunikacją i tworzymy personalizowane kreacje. Wyznaczamy cele i KPI sukcesywnie je realizujemy.

Podczas budowania strategii komunikacji często korzystamy z usług topowych polskich Agencji EB.

Działania dla Agencji:

Realizujemy Waszą wizję kampanii docierając w najbardziej możliwie precyzyjnymi metodami realizująjąc Wasze cele i założone KPI.

Zapytaj o ofertę

Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego. Wolisz porozmawiać? +48 575 440 074

Wysyłając formularz, akceptujesz przetwarzanie Twoich danych w celu obsługi zapytania. Szczegóły w Polityce prywatności.

02

Proces pracy z Owcą

  1. 01

    Wyślij nam brief!

  2. 02

    Zapraszamy na rozmowę zapoznawczą dotyczącą Twoich wyzwań i potrzeb na podstawie briefu.

  3. 03

    Otrzymujesz dopasowaną do Ciebie ofertę ze wstępną analizą otoczenia konkurencyjnego, Twoich konsumentów oraz ze wstępnym planem działania, kosztorysem i harmonogramem.

  4. 04

    Podpisujemy umową na okres próbny w trakcie którego sprawdzimy czy się lubimy i dobrze nam się pracuje 😊

  5. 05

    Przeprowadzamy 1-2 dniowe warsztaty w czasie których pracujemy nad Twoją marką zgodnie z naszym autorskim know how.

  6. 06

    W ciągu kilku najbliższych tygodni rozpoczynamy działania!

03

Najczęstsze pytania

Dla kogo są kampanie employer brandingowe?

Dla firm, które chcą zrekrutować pracowników, budować długoterminowy wizerunek pracodawcy albo budować relacje wewnątrz firmy. Pracujemy zarówno bezpośrednio z markami, jak i z agencjami, którym realizujemy przygotowaną przez nie wizję kampanii.

Do jakich grup docelowych potraficie dotrzeć?

Potrafimy dotrzeć wyłącznie do dyrektorów, wyłącznie do pracowników fizycznych albo wyłącznie do studentów, w zależności od założeń kampanii. Grupę rozpoznajemy na podstawie informacji od klienta, badań i analiz, a potem szukamy w niej szczególnych, nieoczywistych cech, które pozwalają dotrzeć precyzyjniej niż konkurencja.

Czy pomagacie też w komunikacji i kreacji?

Tak. Przeprowadzamy badania, projektujemy dopasowaną komunikację i tworzymy personalizowane kreacje, a następnie wyznaczamy cele oraz KPI i sukcesywnie je realizujemy. Przy budowaniu strategii komunikacji często korzystamy ze wsparcia zaufanych agencji EB.

Czym employer branding różni się od samej rekrutacji?

Rekrutacja odpowiada na bieżącą potrzebę, employer branding pracuje na wizerunek pracodawcy w dłuższym horyzoncie. Robimy jedno i drugie: bezpośrednie kampanie performance zapewniające spływ CV oraz długofalowe budowanie wizerunku marki jako pracodawcy, w kanałach tradycyjnych i internetowych.

Czy potraficie rekrutować w trudnych lokalizacjach?

Tak i robimy to regularnie. Prowadziliśmy kampanie rekrutacyjne na terenie całego kraju z naciskiem na lokalizacje, w których pozyskanie kandydatów drogą organiczną jest praktycznie niemożliwe.

04

Dowody